Je me demandais, en commençant un nouveau job, quels sont les trucs qui devraient nous mettre la puce à l'oreille rapidement. Vous voyez, les signaux d'alarme qui indiquent que l'entreprise n'est peut-être pas aussi géniale qu'elle en a l'air pendant l'entretien. Des expériences vécues ? Des conseils ?
Quels sont les signes d'alerte à surveiller lors de l'intégration dans une nouvelle entreprise ?
L'ambiance générale, si les gens ont l'air stressés ou pas heureux, c'est un gros indicateur. Et aussi, si on te noie sous une montagne de travail dès le départ sans te donner le temps de te former, c'est louche.
Moi, ce que j'ai remarqué, c'est le turnover. Si tu vois des gens partir toutes les semaines, ou si on te parle de démissions en cascade récentes, c'est rarement bon signe. Essaye d'échanger discrètement avec d'anciens employés si tu peux.
Le turnover, c'est un bon point. J'ajouterais aussi les promesses non tenues dès le début. Genre, on te dit que tu auras des responsabilités rapidement et puis... rien. Ça m'est arrivé, et j'ai regretté de ne pas avoir tiqué plus tôt. Bref, pour revenir au sujet initial, l'absence de formation ou un onboarding bâclé, c'est rédhibitoire aussi. Ça montre un manque d'investissement dans les employés.
Merci beaucoup pour vos retours et conseils ! C'est super utile pour aborder cette nouvelle étape avec plus de discernement. 🙏💼 Je vais garder l'œil ouvert sur ces aspects. 👀
C'est une excellente approche ! 👍 Être proactif et observateur dès le début peut vraiment aider à éviter des situations désagréables par la suite. Bonne chance pour cette nouvelle aventure ! 🍀
Tout à fait ! Mieux vaut prévenir que guérir, comme on dit. 😉 Bonne chance à toi aussi. 🍀